NOTRE MÉTHODOLOGIE D’INCUBATION

  • 01

    Sensibilisation et émulation

    Sensibilisation et émulation : La sensibilisation à l'esprit entrepreneurial est très importante du moment qu'elle est la première activité visant à stimulerl' envie de créer une entreprise. Cette stimulation passe par des actions de sensibilisation, de communication et d'informationqui seront déployés au niveau de l’incubateur à la faculté, d’un site web dédié et des réseaux sociaux

  • 02

    Sélection des projets

    Sélection des projets : les porteurs de projets seront invités à répondre à un appel à projets. Un formulaire en ligne leursera soumis afin de faire une première sélection sur dossier. La rencontre avec un jury permettra de valider l’intérêt du projet et la fiabilité du porteur de projets Exemple de critères spécifiques : approche d’intérêt général, mode de gouvernance collectif, produits/services socialement et écologiquement responsables, nombre d’emplois créés…

  • 03

    Enrôlement et formation de base

    Enrôlement et formation de base : les projets sélectionnés intégreront un programme de formations de base qui allieront théorie et pratique. Il s’agira de l’intégrer dans un processus d'apprentissage afin de développer des compétences pour la création d' une activité à valeur ajoutée et acquérir des compétences entrepreneuriales transverses. Cette étape est également importante pour valider –autant pour notre programme que pour le porteur de projet- l’intérêt de poursuivre l’incubation

  • 01

    Coaching

    le porteur de projets a besoin d’échanger de prendre le recul nécessaire par rapport à sa solution. Pour cela, les coachs internes lui offre un accompagnement individuel et un cadre de suivi stable matérialisé parl’élaboration et le suivi du plan d’actions tdu porteur de projet

  • 02

    Formations ad hoc

    en plus de la formation de base et du coaching individuel, le porteur de projet pourra solliciter des formations spécifiques qui pourront servir à l’ensemble de la cohorte

  • 03

    Experts externes

    afin d’affiner certaines problématiques techniques et/ou terrain, nous pourrons solliciter des experts externes de notre réseau a fin de challenger les solutions des porteurs de projets

  • 04

    Evénement

    un programme de mises en relations avec les parties prenantes externes permettra aux porteurs de projets d’avoir de la visibilité auprès de sa cible marché et cible institutionnelle et financière

  • 01

    Stages et Visites

    le programme de formation peut prévoir des visites auprès de structures d’ESS au Maroc ou à l’étranger pour favoriser le partage des bonnes pratiques

  • 02

    Le programme Intensif

    un programme intensif pourra êtredéveloppé en format court afin de doter les porteurs de projets des compétences et des outils de base d’innovation sociale. En un week end pour les plus courts, en une semaine pour les plus longs, ils bénéficieront de formation- action qui leur permettront d’appréhender les bases de la création d’entrepriseinnovante à impact sociétal

  • 03

    Panel de Formations

    les porteurs de projets et/ou structures d’accompagnement pourront choisir parmi un panel de formations proposées afin de répondre de manière ciblée aux besoins des organisations de l’ESS

  • 04

    Formations Certifiantes

    le programme vise à dispenser des formations certifiantes en coaching territorial, expert en ESS, levée de fonds

  • 05

    Formations à la Carte

    Design Thinking et Lean Startup - Innovations sociales - Gestion cycle de projet - Marketing digital - Business plan - Business model - Conduite de changement - Education financière - Evaluation d’impact - Analyse financière des organisations de l’ESS - Aspect juridique et fiscal - Management et gouvernance de l’ESS - Innovation sociale - Entrepreneuriat - Entrepreneuriat vert - Développement personnel et professionnel